Tag: led1024

  • Opmærksomhed på nye barselsregler!

    Opmærksomhed på nye barselsregler!

    Den 1. juli 2024 er der udsendt nyt ”Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage”. Det betyder, at skolerne både skal forholde sig til det nye cirkulære og de overenskomstbaserede ændringer. Desuden skal skolerne forholde sig til de ændringer i barselsloven fra 2022, der blev planlagt til først at træde i kraft fra 2024.

    Skolerne skal bl.a. være opmærksom på følgende ændringer:

    Lønret til far/medmor:

    Med de nye regler øges retten til løn for faderen eller medmor med 3 uger i fraværsperioden efter den 10. uge efter fødslen. Adoptanters lønret øges tilsvarende med 3 uger i alt.

    Flerlingefødsler:

    Hver forælder har ret til 13 ugers ekstra fravær med løn. Det samme gælder for adoptanter. De omtalte uger kan ikke overdrages mellem forældrene.

    Orloven skal afvikles indenfor et år efter fødslen. Denne del af orloven kan ikke udskydes.

    Flerlingefødsler med et dødfødt barn:

    Er et af børnene ved en tvillingefødsel dødfødt, vil begge forældre have ret til 26 ugers sorgorlov. Tilsvarende gælder for adoptanter. Forældrene får i denne situation ikke 13 ugers ekstra orlov. Dette ud fra en argumentation om, at der ikke er to levendefødte børn ved samme fødsel.

    Dør et af børnene efter fødslen, vil begge forældre beholde de 13 uger, fordi de allerede er trådt i kraft. Forældrene vil i denne konkrete situation også have ret til de 26 ugers sorgorlov.

    Soloforældre:

    Soloforældre har ret til 46 orlovsuger med barselsdagpenge efter fødslen. Solofædre og solomødres orlovsperiode er sidestillet.

    Lønretten for soloforældre udvides med 10 uger. Tilsvarende gælder for soloadoptanter.

    Derudover får soloforældre til børn født den 1. januar 2024 eller senere mulighed for at overdrage en del af deres orlov med barselsdagpenge til et nærtstående familiemedlem.

    En solomor kan overdrage op til 36 ugers orlov med barselsdagpenge til et nærtstående familiemedlem. Hvis solomoren er lønmodtager, kan der i stedet overdrages op til 27 uger, da 9 af orlovsugerne er øremærket.

    En solofar kan overdrage op til 44 ugers orlov med barselsdagpenge til et nærtstående familiemedlem. Hvis solofaren er lønmodtager, kan der i stedet overdrages op 35 ugers orlov, da 9 af ugerne er øremærket.

    Overdragelsen kan enten være til egne forældre eller søskende og er betinget af, at beskæftigelseskravet er opfyldt. Hvis der er tale om, at den ene forælder er død, er der også mulighed for at overdrage orlovsuger til den afdødes forældre eller søskende. Det nærtstående familiemedlem skal afholde orloven, inden barnet fylder ét år. 

    Soloforældre med tvillinger:

    Soloforældre med tvillinger får også 13 ugers ekstra orlov efter samme regler som beskrevet ovenfor.

    LGBT+ familier:

    Retlige forældre kan dele en del af de orlovsuger, som ikke er øremærkede, til op til to sociale forældre.


    Sekretariatet arbejdet p.t. på at opdatere vores barselsvejledning på hjemmesiden. Når dette er sket, vil vi melde det ud til skolerne.

  • FP | Nyt om Folkeskolens prøver. September 2024

    FP | Nyt om Folkeskolens prøver. September 2024

    • Folkeskolens Nationale Overgangstest
    • Frivillige, adaptive test
    • Webinar om TOPAS
    • Tilmelding til prøve i TOPAS
    • Forcensur 2025
    • Vigtige datoer og deadlines

    Læs hele nyhedsbrevet.

  • Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for teknisk servicepersonale 2024-2026

    Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for teknisk servicepersonale 2024-2026

    Hermed foreligger ”Overenskomst om løn- og ansættelsesforhold for rengøringsassistenter, køkkenmedarbejdere, chauffører, tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere for 2024 – 2026”.

    Skolerne og teknisk servicepersonalet vil opleve, at der er foretaget en række ændringer, der søger at understøtte en mere læsevenlig overenskomst, og det vil være en god idé at kigge nærmere på flere af paragrafferne. Hvis der er spørgsmål til overenskomsten, er I som altid velkommen til at kontakte os.

    Overenskomsten trykkes ikke længere i fysisk-form. Det findes kun i en digital-udgave, som hentes fra hjemmesiden her

  • Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for kontorpersonale 2024-2026

    Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for kontorpersonale 2024-2026

    Hermed foreligger ”Overenskomst mellem Aftaleenheden for Frie Grundskoler og HK Privat 2024-2026” om løn- og ansættelsesvilkår for kontorpersonale, der helt eller overvejende er beskæftiget med administrativt arbejde på de frie grundskoler.

    Skolerne og kontorpersonalet vil opleve, at der er foretaget en række ændringer, der søger at understøtte en mere læsevenlig overenskomst, og det vil være en god idé at kigge nærmere på flere af paragrafferne. Hvis der er spørgsmål til overenskomsten, er I som altid velkommen til at kontakte os.

    Overenskomsten trykkes ikke længere i fysisk-form. Det findes kun i en digital-udgave, som hentes fra hjemmesiden her

  • Tilskudsforhold | Finanslovsforslag 2025

    Tilskudsforhold | Finanslovsforslag 2025

    Regeringen har d.d. fremlagt forslag til Finanslov 2025, herunder forslag til tilskudsforhold for frie grundskoler og private gymnasier.

    Der er tale om et forslag til finanslov, og intet er vedtaget endnu.

    Foreningen er tilfreds med, at der i finanslovsforslaget ikke lægges op til ændringer i tilskudsprocenten for hverken grundskolerne eller gymnasierne. Der sker en stigning i tilskuddet pr. elev. Stigningen er kærkommen for mange skoler i en tid, hvor skolernes økonomi er præget af lønstigningerne ifm. overenskomsterne, virkninger af inflation samt faldende børnetal /elevtal.

    Frie grundskoler

    For finansåret 2025 foreslås der ingen ændringer i koblingsprocenten, der fortsat vil være fastsat til 76%.

    Det statslige driftstilskud er koblet til den gennemsnitlige udgift pr. elev i folkeskolen 3 år tidligere. Øgede udgifter til folkeskolen slår altså igennem med en forsinkelse på 3 år. Tilsvarende gør færre udgifter eller besparelser på folkeskolerne, hvilket derfor er et naturligt opmærksomhedspunkt i skolernes budgettering.

    De almindelige driftstakster stiger mellem 2 – 5%. Undervisningstaksterne stiger som følgende; takst 1 og 2: 4% og takst 3, 10. klasse, 5%. Stigningen skyldes altså bl.a. øgede udgifter til folkeskolen tre år tilbage samt en pris- og lønregulering.

    Fripladspuljen for elever på frie grundskoler er en separat post på finansloven. Desværre er der i regeringens finanslovsforslag ikke afsat midler til at øge denne pulje, selvom den ikke opfylder det reelle behov. Dette er en skuffelse for foreningen, som vedvarende arbejder for, at en forøgelse af fripladspuljen bliver inkluderet i finansloven, da dette er en væsentligt strukturelt træk for at sikre en mangfoldig skole for alle.

    Hidtil har skoleforeningerne foreslået afsnøring af midler til specialundervisning. I år er skoleforeningerne dog ikke blevet bedt om en sådan indstilling, da Børne- og Undervisningsministeren har besluttet at anvende 2/3 af stigningen i statstilskuddet, svarende til 120 millioner kroner, til at øge bevillingen til specialundervisning. Udmøntningen sker primært ved en forhøjelse af taksten for tredje og følgende specialundervisningselever.

    Der er ingen tvivl om, at der er et stort behov for midler til specialundervisning. Selvom de ekstra midler vil blive brugt på et nødvendigt område, er det stærkt kritisabelt, at ministeren har valgt at tilsidesætte den proces, som har været standard i årevis. Det er yderst problematisk, hvis de frie grundskoler fremadrettet skal leve med den utryghed, at hvis der sker en stigning i tilskuddet qua koblingsprocenten, så træffer den siddende minister beslutning om, hvordan pengene skal bruges, i stedet for at lade skolerne – eller skoleforeningerne på deres vegne – beslutte denne prioritering. Dette er et skråplan, der bekymrer foreningen dybt.

    Regeringen har lanceret et initiativ for landdistrikterne. Initiativet omfatter tiltag inden for uddannelsesområdet. I perioden 2024-2025 er der afsat 40 mio. kr. til skoler med under 150 elever, herunder folkeskoler, frie grundskoler og frie fagskoler i de kommuner, der ifølge Danmarks Statistik er landkommuner. Midlerne kan f.eks. bruges til aktiviteter, læremidler eller energibesparende tiltag. Der skal ikke ansøges om midlerne, ligesom der ikke vil skulle redegøres for, hvad midlerne bruges til. Udbetalingerne forventes at begynde i efteråret 2024

    Private gymnasier

    Taksterne stiger også i 2025 for de private gymnasier. Samlet set med ca. 3% pr. elev.

    Regeringen foreslår ændringer i tilskuddet til gymnasiale uddannelser med finanslovsforslaget. Målet er at sikre, at uddannelsestilbud forbliver tilgængelige i hele landet, med særlig vægt på at støtte offentlige gymnasiale uddannelser i landdistrikter og fremme social balance. Derudover planlægger regeringen at afsætte midler til at styrke erhvervsuddannelserne.

    I finanslovsforslaget for 2025 foreslår regeringen at videreføre finansieringen til gymnasiale uddannelser, erhvervsuddannelser samt voksen- og efteruddannelser. Regeringen ønsker specifikt at gøre de midlertidige takstløft på cirka 360 millioner kroner til gymnasier, erhvervsuddannelser og almene voksenuddannelser permanente. Disse ville ellers bortfalde efter 2024. For de private gymnasier betyder dette en samlet støtte på omkring 15 millioner kroner. Foreningen er meget tilfreds med denne permanentgørelse, som den har arbejdet for.

    Regeringen foreslår at ændre taxametermodellen, hvilket vil påvirke både offentlige og private gymnasier. Den nye model vil få konsekvenser for private gymnasier i forbindelse med afskaffelsen af tillægstaxameteret for særlige A-fag og studieretningstilskuddet for græsk-latin. Fjernelsen af taxameteret for ekstra A-fag vil resultere i et samlet tab på cirka 7 millioner kroner for private gymnasier. Afskaffelsen af taksten for studieretningen med græsk og latin vil påvirke nogle enkelte private gymnasier.

    Selvom de fleste ændringer i taxametermodellen primært påvirker de offentlige gymnasiers tilskud, er foreningen meget opmærksom på de indirekte konsekvenser, som for eksempel kan påvirke konkurrencevilkårene.

    Foreningen udsendte en særskilt orienteringsmail om ændringerne i taxametermodellen til rektorer og bestyrelsesformænd mandag d. 26. august.

    Hvad nu?

    Det skal understreges, at ovenstående er baseret på regeringens forslag som en del af finanslovsudspillet for 2025, og det vil blive forhandlet som en del af finansloven. Intet er vedtaget endnu.

    Så snart finanslovsaftalen er endeligt vedtaget, forventeligt i november eller december måned, og detaljerne for skolernes tilskud 2025 er tilgængelige, offentliggøres de under nyheder på foreningens hjemmeside.

    Orienteringsbreve om finanslovforslaget for 2025 og tilskudsberegnere

    Ministeriet udsender hvert år orienteringsbreve til uddannelsesinstitutionerne om finanslovforslaget og ændringsforslag til finanslovforslaget. De fremsatte takstforslag samt tilskudsberegnere for såvel frie grundskoler som private gymnasiale uddannelser kan findes på foreningens hjemmeside under Værktøjer for medlemsskoler, Statstilskud.

  • Håndbog om løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk personale 2024-2026

    Håndbog om løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk personale 2024-2026

    Hermed foreligger ”Aftale mellem AFG (Aftalefællesskabet, BUPL – FOA for Frie Grundskoler) og AE (Aftaleenheden ved frie grundskoler) om løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk personale 2024-2026”

    Skolerne og det pædagogiske personale vil opleve, at der er foretaget en række ændringer, der søger at understøtte en mere læsevenlig overenskomst, og det vil være en god idé at kigge nærmere på flere af paragrafferne. Hvis der er spørgsmål til overenskomsten, er I som altid velkommen til at kontakte os.

    Overenskomsten trykkes ikke længere i fysisk-form. Det findes kun i en digital-udgave, som hentes fra hjemmesiden her.

    Billede af håndbog OK 2024-26 for pædagogisk personale ved frie grundskoler.
  • Ny løntabel gældende fra 1. september 2024 til 31. december 2024

    Ny løntabel gældende fra 1. september 2024 til 31. december 2024

    Find løntabellen gældende fra 1. september 2024 her

    Løntabellen er opdateret med nyt trepartstillæg til afdelingsledere og pædagoger pr. 1. september 2024. Tillægget er afhængigt af beskæftigelsesgraden og er pensionsgivende.

    OBS: Trepartstillægget udmøntes med tilbagevirkende kraft fra og med d. 1. januar 2024. Hvis den ansatte er tiltrådt efter d. 1. januar 2024, udmøntes det med tilbagevirkende kraft til ansættelsesdatoen.