Tag: led0325

  • Ministerielt tilsyn 2025 | Fokusområder for medlemsskolerne

    Ministerielt tilsyn 2025 | Fokusområder for medlemsskolerne

    Styrelsen for Undervisnings og Kvalitet (STUK) har offentliggjort tilsynsplanen for 2025. Planen giver et indblik i, hvilke områder, der vil være i fokus. Medlemsskolerne bør være opmærksomme på de planlagte tilsyn, som foretages i form af risikobaserede tilsyn, tematiske tilsyn samt øvrige tilsyn.

    STUK fører en række planlagte tilsyn hvert år i form af risikobaserede tilsyn, tematiske tilsyn samt øvrige tilsyn på både grundskoler og gymnasier.

    De risikobaserede tilsyn indebærer en screening af skolernes resultater og andre tilgængelige oplysninger om skolerne gennem dataanalyser. Skoler og institutioner, der viser tegn på vedvarende dårlige resultater eller udfordringer, udvælges til nærmere undersøgelse. Tematiske tilsyn retter sig mod specifikke problemstillinger, hvor der vurderes at være risiko for manglende regeloverholdelse eller faglige og økonomiske udfordringer. Det kan også omfatte skoler, der simpelthen har en fællesnævner, såsom at de er prøvefri. Øvrige tilsyn dækker faste, tilbagevendende aktiviteter, der falder uden for de øvrige planlagte typer af tilsyn.

    Enkeltsagstilsyn adskiller sig fra de planlagte tilsyn ved at rette sig mod specifikke skoler eller uddannelsesinstitutioner, hvor der opstår mistanke om alvorlige lovbrud eller væsentlige problemer, herunder økonomiske vanskeligheder. Disse tilsyn iværksættes ofte på baggrund af henvendelser fra kommuner, elever, forældre eller observationer fra andre tilsyn.

    De tilsyn, der omtales nedenfor, omfatter tilsyn med frie grundskoler og gymnasiale uddannelser.

    Tilsyn med frie grundskoler 2025 – ”de faglige tilsyn”

    Frihed og folkestyrekravet

    For de frie grundskoler i 2025 er der hvert år tilsynsfokus på frihed og folkestyrekravet. Tilsynet skal sikre, at skolerne understøtter demokratiske værdier og frihedsrettigheder i hele deres virke. Skolerne skal sikre en undervisnings- og skolekultur, præget af bl.a. demokrati og ligestilling. Skolerne må ikke hav en praksis, der strider mod disse værdier. Der foretages typisk en screening baseret på en række faktorer, herunder skolernes indberettede planlagte timetal i dansk, resultater fra FP9 i dansk, modtagne donationer, andelen af elever med ikke-vestlig baggrund, andelen af elever bosat i udsatte boligområder samt data fra den certificerede tilsynsførendes tilsynserklæring. Der udtages, på baggrund af den risikobaserede screening, nye skoler til tilsyn i 2025. Desuden fortsættes tilsynet fra 2024 med skoler med konstaterede udfordringer i forhold til frihed og folkestyrekravet.

    Stå mål med-kravet

    Et andet tilbagevendende tilsynsfokus er de frie grundskolers undervisning og “stå mål med-kravet”. Tilsynet skal sikre, at undervisningen i frie grundskoler står mål med hvad der almindeligvis kræves i folkeskolen. Her foretages også et risikobaseret tilsyn med skoler med potentielle udfordringer. I udvælgelsesprocessen for tilsyn screener styrelsen skolerne baseret på deres resultater ved FP9, elevernes overgangsfrekvens til ungdomsuddannelser samt skolernes løfteevne, også kendt som den socioøkonomiske reference.

    Skoler med særlig specialundervisningsprofil

    I år vil der blive ført et tematisk tilsyn med frie grundskoler med en særlig specialundervisningsprofil. Tilsynet skal sikre, at skolerne lever op til certificeringskravene og har de nødvendige ressourcer og kompetencer til at tilbyde undervisning for elever med særlige behov.

    Tilsyn med gymnasiale uddannelser 2025 – ”de faglige tilsyn”

    Kvalitetstilsynet

    For de gymnasiale uddannelser er der hvert år fokus på kvalitetstilsynet, hvor STUK gennem et risikobaseret tilsyn identificerer gymnasier med vedvarende kvalitetsudfordringer. Her vurderes gymnasiernes evne til at sikre gode faglige resultater, fastholde eleverne i uddannelsen og støtte dem i overgangen til videregående uddannelser. Fem indikatorer anvendes i denne vurdering: Gennemsnitligt eksamensresultat, frafald efter ét år, overgang til videregående uddannelser efter 15 og 27 måneder, socioøkonomisk reference samt elevtrivsel.

    Det fleksible klasseloft

    Derudover føres der tilsyn med overholdelsen af det fleksible klasseloft. Det er en betingelse for udbetaling af tilskud til de gymnasiale fuldtidsuddannelser, at der i gennemsnit er en maksimal klassekvotient på 28 elever beregnet per uddannelse og klassetrin (det fleksible klasseloft). Institutionerne kan dog i visse tilfælde fravige det fleksible klasseloft. Tilsynet gennemføres som et tematisk, tilbagevendende kontroltilsyn.

    Elevrådsbekendtgørelsen

    Gymnasiernes efterlevelse af elevrådsbekendtgørelsen vil få særligt tilsynsfokus i år. Det tematiske tilsyn skal sikre, at elever og kursister har medbestemmelse i skolerne via deres elevråd. Tilsynet undersøger to hovedområder: Skoleledelsens støtte til elevrådsarbejdet og elevrådenes mulighed for at få indflydelse på relevante skoleforhold. Formålet er at forbedre undervisningsmiljøet og styrke elevernes demokratiske dannelse.

    Forskelle mellem årskarakterer og eksamenskarakterer

    Tilsynet med forskelle mellem årskarakterer og eksamenskarakterer, der blev opstartet i 4. kvartal 2024, afsluttes i 2025. Formålet er at afdække uregelmæssigheder i karaktergivning eller kvalitetsmæssige udfordringer i undervisningen.

    Studenters overgang til videregående uddannelser

    Derudover afsluttes også tilsynet med studenters overgang til videregående uddannelser, hvor forskelle i overgangsrater mellem geografi, uddannelsesretninger og elevsammensætning analyseres.

    Det økonomiske tilsyn 2025 – grundskoler og gymnasier

    Økonomisk-administrativt tilsyn

    STUKs økonomiske-administrative tilsyn vil også i 2025 screene skoler for at identificere økonomiske eller administrative udfordringer. Fokus vil være på skolernes likviditet, soliditet, elevtal og gældsfaktor. Skoler med høj gældsætning eller faldende elevtal kan blive udvalgt til nærmere undersøgelse. Dette tilsyn foretages som et indikatorbaseret risikobaseret tilsyn.

    Der arbejdes med en ekstra indikator i tilsynet med frie skolers økonomi; belåningsgrad af ejendomme (andel af skolens ejendomme, der er belånt).

    Inddrivelse af skolepenge

    Tilsynet med fri grundskolers inddrivelse af skolepenge, der blev påbegyndt i 2024, afsluttes i 2025. STUK undersøger, om skoler opkræver og modtager skolepenge korrekt. Nogle skoler har store afskrivninger på tilgodehavende beløb, hvilket kan påvirke deres økonomiske bæredygtighed.

    Tilsyn med SPS

    Administrationen af specialpædagogisk støtte

    Der vil der være tilsyn med administrationen af specialpædagogisk støtte (SPS) for at sikre, at institutionerne overholder ansøgningsfrister, administrerer støttetimer korrekt og refunderer midler korrekt. Dette vil være et tematisk tilsyn.

    Øvrige tilsyn

    Vedtægter

    STUK fører tilsyn med skolers og institutioners vedtægter for at sikre, at de lever op til gældende lovgivning. Styrelsen godkender vedtægter for nyoprettede skoler og institutioner og skal ligeledes godkende ændringer i vedtægterne i tilfælde af sammenlægning eller opsplitning af skoler samt ved skift i institutionsstatus. Derudover gennemfører STUK årligt et stikprøvebaseret tilsyn for at kontrollere, om vedtægterne overholder lovkrav og er offentligt tilgængelige på skolernes hjemmesider. Formålet med tilsynet er at sikre, at skoler og institutioner har gyldige og lovlige vedtægter samt at skabe gennemsigtighed for elever, forældre og andre interessenter.

    Cheflønninger

    STUK fører tilsyn med cheflønninger på grundskoler og gymnasier for at sikre, at aflønningen af ledere er i overensstemmelse med gældende overenskomster og lovgivning. Tilsynet fokuserer på om cheflønnen overstiger de fastsatte rammer, om der udbetales ikke-godkendte bonusser eller tillæg, samt om bestyrelserne har dokumenteret og godkendt lønaftalerne korrekt. Formålet med tilsynet er at sikre transparens og en ansvarlig lønforvaltning samt at forebygge ulovlig eller uforholdsmæssigt høj aflønning af chefer på uddannelsesinstitutioner.

    Opmærksomhedspunkter for medlemsskoler

    Det ministerielle tilsyn og tilsynsplanen for 2025 er vigtige opmærksomhedspunkter for medlemsskolerne. Uanset tilsynsfokus er det naturligvis afgørende, at skolerne løbende vurderer overholdelsen af reglerne inden for undervisning, økonomi m.v.

    Medlemsskoler, der har behov for vejledning eller rådgivning om tilsyn, er velkomne til at kontakte foreningen.

  • Ny overenskomsthåndbog for lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler

    Ny overenskomsthåndbog for lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler

    Nu er den nye overenskomsthåndbog OK 2024 – 2026 for lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler klar. Håndbogen samler og præsenterer de gældende overenskomstbestemmelser i én samlet tekst, hvilket gør det nemmere at navigere i de forskellige regler og aftaler.

    Den nye håndbog er sammensat af diverse overenskomsttekster og cirkulærer, så man får et samlet overblik uden at skulle slå op i både fællesoverenskomsten og organisationsaftalen. For hver paragraf er det angivet, hvilke cirkulærer teksten stammer fra, og der er visse steder tilføjet redaktionelle bemærkninger for at sikre en tydelig forståelse af reglerne. Håndbogen er lavet i fællesskab mellem skoleforeningerne og Frie Skolers Lærerforening.

    Håndbogen er opdelt i tre hoveddele:

    • Løn og ansættelsesvilkår
    • Arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere
    • Overenskomstdækning af pensionerede

    Overenskomsthåndbogen sikrer en tilgængelig og overskuelig gennemgang af de gældende regler for perioden 2024-2026.

    Find Overenskomsthåndbogen her

  • Ny løntabel gældende fra 1. april 2025 | Ændringer i løn- og pensionsvilkår for flere faggrupper

    Ny løntabel gældende fra 1. april 2025 | Ændringer i løn- og pensionsvilkår for flere faggrupper

    Fra 1. april 2025 træder en ny løntabel i kraft, gældende frem til 31. oktober 2025. Den samlede reguleringsprocent stiger til 23,3095, og der sker en række ændringer i løn- og pensionsvilkår for flere faggrupper. Læs mere om de specifikke ændringer for faggrupperne og find den nye løntabel her.

    Der er nu udgivet ny løntabel gældende fra 1. april 2025 til og med 31. oktober 2025. Løntabellen kan findes her.

    For alle overenskomstområder er der en stigning i reguleringsprocenten således, at den fra 1. april 2025 er 23,3095. Ændringer på de enkelte overenskomstområder er:

    Rektorer ved gymnasieskoler

    Pensionen forhøjes fra 18 % til 18,07 %

    Øverste leder ved grundskoler og gymnasiers grundskoleafdelinger

    Pr. 1. april 2025 forhøjes lønintervallerne for øverste leder ved grundskoler og gymnasiers grundskoleafdelinger med:

    Kr. 12.160 (marts 2012 niveau) for øverste leder ved skoler med under 100 elever

    Kr. 6.080 (marts 2012 niveau) for øverste leder på øvrige intervaller

    Den enkelte leder får automatisk forhøjelserne, og der skal derfor ikke være genforhandling af lederens lønaftale. Det anbefales dog, at der laves en ny intervallønsaftale med det nye beløb. En skabelon til intervallønsaftale gældende fra 1. april 2025 kan findes her.

    Gymnasielærere

    Pensionen forhøjes fra 17,1 % til 18,07 %

    Bemærk i øvrigt, at den enkelte ansatte, fra 1. april 2025, kan kræve pension over 15 % udbetalt som løn, i stedet for indbetalt til pensionsordning.

    Grundskolelærer og børnehaveklasseledere

    Pr. 1. april 2025 forhøjes det nuværende ”OK 2018-tillæg” med kr. 3.200, således at tillægget i alt udgør kr. 4.100 årligt. Tillægget er (fortsat) pensionsgivende.

    Pr. 1. april 2025 forhøjes basisløntrinnene for børnehaveklasselederne med kr. 900 årligt.

    Bemærk i øvrigt ændringerne i reglerne om beregning af lønanciennitet ved deltidsansættelser: Pr. 1. april 2025 ændres organisationsaftalens lønanciennitetsbestemmelse, så der ved en beskæftigelsesgrad på under 15/37 optjenes halv lønanciennitet. Frem til 1. april 2025 beregnes lønancienniteten under 15 timer forholdsmæssigt i forhold til beskæftigelsesgraden.

    BUPL/FOA

    For afdelingsledere

    Nyt lønforløb til afdelingsledere ved afdelinger med op til 150 børn:

    For afdelingsledere med 0-30 børn ændres lønforløbet fra skalatrin 40-42 til 43-44

    For afdelingsledere med 31-150 børn ændres lønforløbet fra skalatrin 40-42-44 til 43-44-46

    For pædagoger

    Nyt skalatrin for pædagoger med 0-1 års lønanciennitet. De hæves med 1 skalatrin fra 29 til 30

    Nyt skalatrin for pædagoger med 15 års lønanciennitet. De hæves med 1 skalatrin fra 39 til 40

    For pædagogiske assistenter

    Forhøjelse af overenskomsttillægget til pædagogiske assistenter med 3.500 kr. årligt, således tillægget i alt udgør 5.500 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012-niveau). Tillægget er pensionsgivende.

    Der oprettes en ny aflønning for timelønnede med pædagogisk assistentuddannelse på 164 kr. pr. time (grundbeløb pr. 31. marts 2012 niveau).

    Pensionskarens ophæves for pædagogiske assistenter. I stedet opnår pædagogiske assistenter pension efter de samme regler, som for pædagogerne.

    For pædagogmedhjælpere

    Forhøjelse af overenskomsttillægget til pædagogiske medhjælpere med 2.000 kr. årligt, således tillægget i alt udgør 4.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012-niveau). Tillægget er pensionsgivende.

    For pædagogstuderende

    Pædagogstuderendes løn forhøjes med 345 kr. pr. måned (grundbeløb pr. 31. marts 2012-niveau).

    HK

    Pensionen forhøjes fra 16 % til 17,3 %

    3F

    Pensionen forhøjes fra 14,5 % til 15 %

    Forhøjelse af overenskomsttillægget på skalatrin 21 med 1.560 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012-niveau). Samlet tillæg udgør herefter 3.560 kr. årligt. Tillægget udbetales med 1/12 pr. måned. Tillægget gøres desuden pensionsgivende.

    Nyt tillæg til skalatrin 17 på 2.280 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012-niveau). Tillægget udbetales med 1/12 pr. måned. Tillægget er pensionsgivende.

    Forhøjelse af overenskomsttillægget på skalatrin 14 med 1.993 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012-niveau). Samlet tillæg udgør herefter 3.950 kr. årligt. Tillægget udbetales med 1/12 pr. måned. Tillægget gøres desuden pensionsgivende.

    Rådgivning af medlemsskoler

    Medlemsskoler, der har spørgsmål til de nye løn- og pensionsændringer, kan søge rådgivning hos os. Vi tilbyder vejledning i forhold til ændringerne for de specifikke faggrupper.

  • Nyt om Folkeskolens prøver, marts 2025

    Nyt om Folkeskolens prøver, marts 2025

    Skoleår 2024/2025
    Nyt om folkeskolens prøver nr. 8 – Prøvefagsudtræk, justering af hjemmeside, beskikket mundtlig censur, skriftlig censur og booking i testogprøver.dk.

    • Prøvefagsudtræk i TOPAS
    • Orientering om justering af hjemmeside om folkeskolens prøver
    • Frist for elevtilmeldinger og udfasning af efterbestilling af prøvemateriale
    • Skriftlig censur til sommerterminen 2025
    • Mundtlig censur er meldt ud til skolerne
    • Booking til de skriftlige prøver i testogprøver.dk
    • Vigtige datoer og deadlines (marts og april)

    Læs nyhedsbrevet her

  • Nyt om prøver på de gymnasiale uddannelser, marts 2025

    Nyt om prøver på de gymnasiale uddannelser, marts 2025

    Denne gang kan du bl.a. finde information om prøvefagsudtræk for sommerterminen samt efterspørgsel på skriftlige censorer i nogle fag.

    • Prøvefagsudtræk for sommerterminen
    • Bestilling af fysisk prøvemateriale
    • Vi vil gerne have flere skriftlige censorer i nogle fag
    • Deltag i kommende censorkurser og bliv klædt på til de skriftlige prøver
    • Husk at benytte den nye fagkode i matematik C, hf
    • Ledige pladser i flere opgavekommissioner
    • Spørgsmål om prøver og eksamen på de gymnasiale uddannelser?
    • Har du set ministeriets øvrige nyhedsbreve?

    Læs nyhedsbrevet her